Son 15 mujeres jóvenes que recibieron la aportación de la Fundación Sonorense de Liderazgo
La Fundación Sonorense
de Liderazgo entregó la primera parte de recursos económicos a 15
jóvenes que integrarán la Segunda Generación de Becarias 2011-2012.
Las
becarias, utilizarán estos recursos para el desarrollo de sus
proyectos, diseñados para aportar beneficios a la comunidad sonorense,
principalmente al sector de las mujeres, ya que todos los programas
participantes contemplan enfoque de género.
La
entrega estuvo a cargo de la Tesorera de la Fundación, Maestra Olga
Haydeé Flores, quien estuvo acompañada de la representante del Instituto
Sonorense de la Mujer, Irma Urtiz Gudiño y de la regidora Lourdes
Soria, en representación del panel de expertas que participaron en la
evaluación de proyectos.
Flores Velázquez, informó que en esta primera ministración de recursos distribuirán alrededor de los 300 mil pesos para los 15 proyectos de las jóvenes, cuyas cantidades individuales varían según el presupuesto de cada programa.
Las
jóvenes que resultaron electas entre 30 finalistas en la segunda etapa
de selección son: Denisse Marian Amavizca, Erika Campoy Hernández,
Cynthua Dennis Coronado, Luz del Carmen Coronel, Angélica Fernández,
Deni Gastélum, Gilda Grijalva, Elsa Ivette Jiménez; Alicia Adriana
Modragón, Elizabeth Ramírez, María Elena Robles, Ariadna Vega, Gema
Villela, Karell Patricia Zárate y Cynthia Lorena Germán.
Es
necesario mencionar, que desde octubre del año pasado, la fundación
trabaja con 30 jóvenes seleccionadas por el proceso de evaluación de la
primera etapa, quienes tuvieron la oportunidad de participar en el
proceso de capacitación profesional.
Los
talleres y conferencias a las que tuvieron acceso son: “Liderazgo e
Imagen” a cargo de Cecilia Soto; “Elementos para el Liderazgo Femenino”
por Susana Vidales; “Género y Liderazgo” por Olga Haydeé Flores.
Además,
también tuvieron oportunidad de estar en los talleres de: “Planeación
estratégica personal: Guía para tu plan de vida”, por Patricia Mercado;
“10 principios para un negociador eficaz” y “Decálogo de principios de
seguridad personal” impartidos por Ana María Salazar.
La Fundación
continuará con el programa de capacitación para las becarias en los
próximos meses, cuya invitación también quedó abierta para las jóvenes
que no resultaron electas para la aportación de recursos económicos.
Esta
organización está integrada por mujeres líderes en diversos campos de
la actividad social, cultural y política, interesadas en apoyar y
detonar nuevos liderazgos de mujeres entre los 18 y 30 años de edad
residentes en el Estado.
Cecilia
Soto González preside la Fundación, Olga Haydeé Flores se desempeña
como Tesorera y Patricia Mercado como Secretaría, y como Vocales están
Laura Carrera, Ana María Salazar y Susana Vidales.
El
objetivo de esta organización, es impulsar mujeres jóvenes que
manifiesten un perfil de liderazgo y puedan potenciar sus aptitudes en
la comunidad sonorense a través de proyecto o iniciativa que será
apoyada con recursos económicos y capacitación.
Un
total de 58 proyectos o iniciativas registraron las jóvenes
provienientes de diversos Municipios de Sonora, como Hermosillo, Cajeme,
Agua Prieta, Guaymas, Empalme, Nogales, Baviácora, entre otros.
Los
temas contemplados en la convocatoria fueron: Fortalecimiento de la
participación ciudadana; Formación de redes, integración de alianzas a
favor de movimientos sociales; Democracia y ciudadanía; Campañas por la
justicia y para la gestión y defensa de derechos; Educación y Salud;
Proyectos creativos que utilicen el arte, el deporte, la cultura o los
recursos de la biodiversidad local.
Hermosillo, Sonora, a 7 de marzo de 2012.
Fuente: Fundación Sonorense de Liderazgo
No hay comentarios:
Publicar un comentario