Buscan
incrementar el liderazgo de las mujeres
Silvia
Núñez Esquer
Hermosillo,
Son., 20 marzo 2012.- Haciendo uso del recurso que por ley deben destinar los
partidos a la capacitación y desarrollo de las mujeres, la Red de mujeres
progresistas que agrupa a integrantes del Partido de la Revolución Democrática,
Partido del Trabajo, Movimiento ciudadano, y Movimiento de Regeneración
Nacional, realizó el Curso Taller: “Para el liderazgo político de las mujeres
progresistas”.
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| Mónica Soto, Secretaria de Equidad de género del PRD nacional |
En Sonora
es al menos el 3% del presupuesto de cada partido político lo que deben
destinar a capacitar a las mujeres, según el Código Estatal Electoral. Esto
supera el 2% obligatorio en el ámbito federal.
“La
situación política y liderazgo femenino en Sonora” fue uno de los temas que se
analizó del 16 al 18 de marzo por el grupo de casi cien mujeres procedentes de
15 municipios de la entidad. “Elementos para el programa de campaña”, “Marco
jurídico federal y local” y “Relación con los medios de comunicación” son otros
de los temas que durante tres días se abordaron en conferencias, talleres y
mesas de discusión.
Sin
obligación equidad y paridad de géneros en los partidos
La
presidenta de la Comisión de organización y capacitación electoral del Consejo
Estatal Electoral, CEE, para el proceso electoral 2011-2012 Sara Blanco
Moreno, indicó que el órgano electoral
no está facultado para obligar a los partidos a que presenten listas de
candidaturas con el principio de equidad, paridad y alternancia.
En entrevista
explicó que tampoco “pueden invadir esferas” al exigirles que capaciten a las
mujeres para lo cual se debe destinar al menos del 3% del presupuesto asignado
para cada uno de ellos.
Sin
embargo, es en la Comisión de fiscalización donde los partidos, de acuerdo al
reglamento y a los estatutos deben rendir informes sobre las prerrogativas que
el CEE les entrega para los diferentes rubros.
En relación
a que Sonora tiene uno de los más altos porcentajes de presupuesto destinado
para la capacitación política de las mujeres integrantes de los partidos
políticos, en la disposición del Código estatal electoral de “al menos el 3%”,
opinó que esto es poco para efectos de capacitación.
Considera
que debe haber más consideración en cuanto al porcentaje. Que no sea sólo una
capacitación de manera formal, una plática o una lectura, sino una capacitación
más directa y que esto se refleje en una mayor participación de las mujeres.
Lamentó que con o sin capacitación aún no se ha dado la apertura para la
participación plena de las mujeres.
Aseguró que existen suficientes mujeres
preparadas para enfrentar la responsabilidad. Como ejemplo citó que como
Consejo Estatal Electoral hicieron un recorrido por el Estado para entrevistar
a más de 2 mil 800 personas, de las cuales necesitaban 744, universo que
conforma los 93 Consejos electorales. En éstos, 392 son mujeres, y 58 de los
consejos son encabezados por una mujer presidenta.
Afirmó que
el CEE ha tratado de inducir, platicar, propiciar y respetar a través de la
capacitación, que en todos los municipios prive el principio de alternancia y
equidad de género. Lo hablan en todos los municipios y les dio resultado, dada
la alta participación de las mujeres.
En la
reforma electoral se trata de contrarrestar situaciones donde no se respetan
las intenciones y el ánimo de las mujeres para que se les considere como
aspirantes a candidatas, pero están conscientes de que los partidos políticos
tienen sus propias políticas internas, como CEE no se pueden imponer, a pesar
de la reforma, aseguró.
En teoría
los partidos respetan el principio de equidad, paridad y alternancia al momento
de elegir a las y los precandidatos. Pero el CEE no puede decirle al partido
cómo debe presentar sus listas. Lo que sí puede hacer es recibir los recursos
de impugnación para cotejar que cumplan con estatutos y plataforma política ya
que de lo contrario, sí se harían acreedores a una sanción.
Aceptó que
el Código estatal electoral por supremacía de la ley está por encima de los
partidos, pero que si el partido asegura que está cumpliendo con todos los
requisitos de ley para designar a sus candidatos y candidatas, el Consejo no
puede inmiscuirse en los procesos internos previos.
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| Consejera Sara Blanco Moreno y Consejero Fermín Chávez Peñúñuri |
Escamotean
partidos capacitación para mujeres
Por su
parte, el Consejero propietario integrante de la Comisión de fiscalización del
Consejo Estatal Electoral, Fermín Chávez Peñúñuri informó que el Código estatal
electoral obliga en su Artículo 29 fracción 5ª. a todos los partidos políticos a destinar al menos el 3%
del total que se le otorga como gasto ordinario.
“Para la
capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres,
cada partido político deberá destinar anualmente, cuando menos el tres por
ciento del financiamiento público ordinario”, reza el ordenamiento.
Denunció
que gracias a la palabra “capacitación” los partidos se aprovechan de ella para
escamotear el recurso destinado al desarrollo de los liderazgos de las mujeres.
Al hablar de capacitación, el dinero lo aprovechan para capacitar por ejemplo a
50 personas, en donde sólo hay una mujer.
En
entrevista confirmó que todos los partidos políticos en Sonora comprueban que
ejercen el 3% para el desarrollo de las mujeres, pues presentan facturas
formales de cualquier evento de capacitación u otro rubro, para que se les
reintegre el monto gastado, de acuerdo al artículo 30 del código electoral.
Sobre el
monto de 3%, superior al 2% que obliga la legislación federal, opinó que en
términos comparativos es magnífico, pero en términos equitativos es muy bajo.
Consideró que debería canalizarse un monto más alto, pero específicamente para
capacitación y el desarrollo social demócrata para la mujer.
Confirmó
que como CEE sólo son árbitros y aunque lo ideal sería que los partidos
presentaran en las candidaturas el 50-50 de mujeres y hombres, no pueden
meterse en el ámbito partidario.
Obligados judicialmente
a cumplir las cuotas
La más
reciente reforma electoral federal de 2008 aportó el cambio de la relación
entre géneros en una proporción de 70-30 anterior, a 60-40, en la actualidad,
comentó Eduardo Manuel Trujillo Trujillo, vocal ejecutivo del Instituto Federal
Electoral, IFE, en el Estado de Sonora.
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| Eduardo Trujillo del IFE con Mujeres Progresistas |
El
entrevistado especificó que la disposición determina que en los procesos
electorales las candidaturas no podrán exceder el 60% para un mismo
género. Sin embargo, al no haber otra
reforma, se ha avanzado vía judicialización de casos.
El Tribunal
federal electoral del poder judicial de la federación resolvió el 16 de febrero
de 2011 un juicio de protección de los derechos político electorales del
ciudadano en donde mandata que todos los procedimientos de selección de
candidatos son de carácter democrático, por ende, deben cumplir con la cuota de
género.
Esto
significa que no sólo la representación proporcional que es el listado
elaborado por los partidos tenía que cumplir con la cuota de género, sino hacer
obligatorio que propietarios y suplentes fuesen del mismo género, indicó
Trujillo.
Para evitar
la simulación se deberá cumplir con la disposición con independencia de la
forma en que son seleccionados internamente las candidatas y candidatos,
finalizó.
Fotos: Silvia Núñez Esquer
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