El
movimiento progresista impulsará la agenda de las mujeres
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| Mujeres progresistas de Sonora buscan concretar la equidad |
Hermosillo,
Son., 5 enero 2012.- Alrededor de 360 mujeres se necesitan en Sonora como
precandidatas para cubrir la cuota de cincuenta por ciento de personas del sexo
femenino para la próxima contienda electoral.
Irene Manzo
Reyes, presidenta de Rescate Uno, A.C. e integrante de la Red de mujeres
progresistas calculó que si todos los partidos presentaran precandidatas en
igualdad de cantidad que sus compañeros varones, se requerirían 360 mujeres,
pues son aproximadamente 120 puestos los que estarán en juego para cada uno de
los sexos.
Siguiendo
el principio de equidad, paridad y alternancia obligatorio en el Código estatal
electoral de Sonora, cada partido político tendría que colocar a 120 mujeres
como aspirantes a ocupar senadurías, diputaciones locales y federales y
regidurías en todos los 72 municipios del estado.
Por su
parte, Leticia Burgos Ochoa de la Red feminista sonorense e integrante de la
Red de mujeres progresistas, aseguró que el Movimiento progresista encabezado
por Andrés Manuel López Obrador, se ha comprometido a impulsar la agenda de las
mujeres.
De ahí que
en Sonora se ha iniciado la búsqueda de mujeres con perfiles afines a las
necesidades de las mujeres de la región, para lograr completar la cuota del
cincuenta por ciento e impulsarlas en cada una de las precandidaturas de los
partidos que forman el movimiento progresista.
Sin
embargo, tanto el Partido Acción Nacional como el Partido Revolucionario
Institucional deberían estar haciendo lo propio, pues la obligatoriedad de ir a
las elecciones con equidad de géneros es contundente y se deberá respetar
íntegramente.
María
Antonieta Laso empresaria e impulsora del Movimiento de regeneración nacional,
MORENA en Hermosillo, argumentó que
López Obrador ha sido explícito en la necesidad de ser respetuosos con las
cuotas que corresponden a las mujeres por lo que las integrantes de MORENA
tienen la encomienda de promover la participación política de las mujeres.
La
estrategia que seguirá la Red de mujeres progresistas de Sonora para lograr su
objetivo, es dar a conocer masivamente la necesidad de incluir mujeres en las
listas de precandidaturas a puestos de elección popular.
Aunado a
ello plantean que las representantes de los partidos y de MORENA se incluyan en
la comisión de candidaturas. Esto es porque actualmente los operadores
políticos son los propios presidentes de los partidos políticos.
Indicaron
que buscarán evitar que haya candidaturas improvisadas o de relleno. La lista
de 46 mujeres presentada por el movimiento de mujeres progresistas respalda
experiencia, dedicación, trabajo,
compromiso y proyecto por un cambio democrático.
Este 25 por
ciento del universo de mujeres necesario para cubrir el 50 por ciento de todas
las precandidaturas , ha sido consultado, y han aceptado con su firma cumplir
el compromiso de impulsar la agenda de las mujeres y del movimiento
progresista.
Todas ellas
han signado el acuerdo de impulsar tres aspectos de contexto declarándose
honestas y comprometidas a eliminar la pobreza y la violencia. “Aspiramos a un
nuevo pacto social, a una representación igualitaria, y a políticas de estado y
de gobierno para asumir en cualquier toma de decisiones”.
La Ley electoral
en Sonora fue reformada en el sentido de que tanto el o la candidata
propietaria así como su suplente debe
ser del mismo sexo, para garantizar que en caso de dimisión o ausencia
involuntaria, quien ejerza sea del mismo género.
La meta es
convencer a 80 mujeres más que acepten, que tengan el perfil, que digan “sí, si
le entro”, explicó Manzo Reyes, para poder hacer valer el derecho a la
igualdad, equidad, paridad y alternancia.
El pasado
treinta de junio de 2010 el Congreso del Estado de Sonora aprobó una reforma al
Código Estatal Electoral, propuesta por mujeres de diversos partidos políticos
que se autodenominaron Mujeres en Plural.
Los cambios dieron pié a la siguiente
redacción: “En las listas los partidos,
alianzas entre partidos o coaliciones definirán el orden de preferencia y
deberán respetar los principios de paridad y alternancia de género. En cada fórmula que integre la lista que se registre, el candidato
suplente deberá ser del mismo género que el candidato propietario”. Artículo 174 del Código Estatal
Electoral.
“Las
listas de las planillas y de representación proporcional que se registren los
partidos, alianzas o coaliciones, deberán respetar el principio de alternancia
de ambos géneros”. Artículo 180.
“Las candidaturas a
presidente, síndico y regidores del ayuntamiento, serán registradas mediante
planillas completas, observándose lo dispuesto en el párrafo primero del
artículo 180 de este Código. La planilla se integrará también con los
candidatos suplentes a síndicos y regidores, los cuales deberán ser del mismo
género que los candidatos propietarios. Artículo 199.
Irene Manzo
agregó que además de las reformas aprobadas en el CEE se han planteado el
compromiso de impulsar el mismo principio para la administración municipal y
estatal pues en la actualidad son muy pocas las mujeres que ocupan puestos de
alto rango. Como ejemplo de esto es el gabinete estatal en donde no hay ninguna secretaria, siendo la primera ocasión
en donde se ha excluido en la totalidad a las mujeres.
La Red de mujeres
progresistas en Sonora, está conformada por militantes del Partido de la
Revolución Democrática, Movimiento de regeneración nacional, MORENA, Movimiento
ciudadano, y Partido del Trabajo.
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