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Trabajan
en Sonora 449,750 mujeres, esto es el 39% de la población ocupada
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El
ingreso promedio de las mujeres es de 4 mil 300 pesos, contra 5 mil 700 que perciben
en promedio los hombres
Con motivo de la
conmemoración del día internacional de la Mujer, el Delegado Federal del
Trabajo, Ing. Mario Abraham Armenta Montaño,
felicitó a todas las mujeres en su día y dijo que debe reconocerse la gran
aportación que significa el trabajo de la mujer sonorense, en todos los ámbitos
de la vida, y en el tema laboral, señaló que 39 de cada 100 trabajadores en
Sonora son mujeres, es decir, de las 1,165,158 personas ocupadas en nuestro Estado,
449,750 son mujeres según la estadística laboral del 4º. trimestre de 2011.
Agregó que las ramas de
actividad económica donde tiene una mayor participación la mujer en Sonora, es
en el Comercio (52.8%) y por el contrario, la rama de actividad dónde hay
menor presencia de la población femenina es la construcción (3%). En cuanto a
su posición en el trabajo indicó que 13 mil 462 son empleadoras o
empresarias, 82 mil 396 trabajan por su cuenta, y 324 mil 192 son trabajadoras
asalariadas.
Destacó también el
avance gradual que año con año ha tenido la participación de la mujer en el
mercado laboral, y en la economía en general, pues a nivel nacional, la Tasa
Neta de Participación* (TNP) ha incrementado de 39% en 2009 a 43.4% en 2011, en
tanto, que en Sonora, la TNP es un poco mayor, ya que en el último trimestre de
2011 la tasa de participación de la mujer fue de 46.2%.
Sin embargo, en
relación a los ingresos que obtienen las mujeres por el producto de su trabajo,
tanto a nivel nacional como en el estado, señaló que existe una diferencia en
cuanto los ingresos que perciben hombres y mujeres; pues, en la entidad, el
salario promedio de la mujer es de alrededor de 4 mil 300 pesos, contra 5 mil
700 que reciben en promedio los trabajadores hombres. Respecto a este punto,
añadió, que las estadísticas económicas y laborales del INEGI, y de la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de la STPS, señalan que del total de los
trabajadores que reciben hasta un salario mínimo (SM), el 63.8% son mujeres; de
los que tienen un ingreso de 1 a
2 SM la población femenina constituye el 43.7%, y representan el 24.5% de los
que ganan de 5 a
10 SM, por último, indicó que solo el 20.2% de los ocupados que perciben más
de 10 salarios mínimos son mujeres.
El Delegado Federal recordó
que la Reforma Laboral pendiente de aprobación, considera diversas medidas a
favor de las mujeres y de la equidad de género, pues dijo, según datos de la
Encuesta Nacional sobre la Dinámica de los Hogares (2006) en México, se
requirió prueba de embarazo a 1.1 millones de mujeres para accesar a un
empleo, o como requisito para su permanencia o promoción en el mismo, por lo
que, la propuesta de reforma plantea prohibir a los patrones que exijan a los
mujeres certificados médicos de ingravidez para su acceso, permanencia o
ascenso en el trabajo; y que entre otros puntos, plantea también la
formalización de la posibilidad de transferir hasta 4 de las seis semanas de
descanso anteriores al parto, para después del mismo, a solicitud de la mujer trabajadora,
ya que en muchas ocasiones las mujeres prefieren disfrutar la mayor parte de
este tiempo después del parto y dedicarlos al cuidado del recién nacido, asimismo
–dijo-, la propuesta de reforma plantea que las trabajadoras en período
de lactancia reduzcan en una hora su jornada de trabajo, situación que dijo, ya
ocurre en algunas ocasiones, pero que quedaría plasmada en la ley, ya que
actualmente por las distancias y tiempos de traslado, es difícil gozar de las
dos medias horas de lactancia que considera la ley actual.
* Población Económica
Activa/ Población en edad de trabajar
Fuente: Delegación
Federal del Trabajo en Sonora a 07 de Marzo de 2012
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