Por: Stella Borchard
martes, 9 de marzo de 2021
¿Quién fue Cecilia Yépiz Reyna?
viernes, 26 de febrero de 2021
Nombran a Auxiliadora Moreno como primera mujer al frente de la Comisión de Derechos Universitarios
Silvia Núñez Esquer | Hermosillo, Sonora | 26 de febrero de 2021
El Colegio académico de la Universidad de Sonora eligió a María Auxiliadora Moreno Valenzuela como la nueva titular de la Comisión de Derechos Universitarios en esa institución.
Con el nombramiento, la Doctora en Derecho Moreno Valenzuela se convierte en la primera mujer que estará al frente de la instancia encargada de atender los casos de violaciones a derechos de las y los universitarios, particularmente los derivados de autoridades e individuos que, a través de acciones u omisiones desde su posición de poder, incumplan sus obligaciones establecidas en los reglamentos.
En sus acuerdos de 18 de febrero de 2021 incluidos en el acta 180, el órgano universitario acuerda “Elegir como Titular de la Comisión de Derechos Universitarios a la Dra. María Auxiliadora Moreno Valenzuela para el periodo 2021-2025”.
Sin embargo, no da a conocer las motivaciones y argumentos ni la cantidad de votos a favor, para elegir a quien formara parte de la terna de aspirantes, junto con la Doctora Rocío Haydée Arreguín Moreno, y la Doctora Guadalupe Soto Piri.
El primer paso hacer un diagnóstico
“Lo primero que plantée en mi propuesta de plan de trabajo es realizar un diagnóstico”, expuso en entrevista para cimacnoticias María Auxiliadora Moreno Valenzuela, electa por el colegio académico de la Universidad de Sonora como titular de la Comisión de Derechos Universitarios.
Añadió que hará un pre diagnóstico separando los casos que están pendientes. Revisar qué casos están sin resolver y desde cuánto, y plantear una estrategia para darles solución. Identificarlos en tiempo y en complejidad, para saber cuáles son los más atrasados y darles curso, además de cuáles son los más complejos.
En la Comisión de Derechos Universitarios (CDU) trabajan solo tres personas, que son el o la titular, una encargada adjunta, una abogada y un auxiliar administrativo, por lo que María Auxiliadora buscará hacer crecer la planta de personal para dar una mejor atención.
Otra de las acciones inmediatas después de revisar los casos, será buscar una reunión con el Programa Institucional de Estudios de Género, para establecer cuáles son las estadísticas y ver qué es lo que se puede hacer coordinadamente.
De igual forma se pondrá en contacto con la Comisión estudiantil de género, diversidad e inclusión social de la división de Ciencias Sociales, para a través de ella convocar a estudiantes de otras áreas de conocimiento para formar un grupo de acompañamiento de estudiantes y capacitarlo.
Hará un acercamiento con las otras defensorías y comisiones de derechos universitarios del país de otras instituciones de educación superior, para darse idea de cuál es el personal mínimo que se debe considerar para cumplir los objetivos de la CDU. Agregó que existe una normatividad universitaria nacional, y en caso necesario también podría hacer propuestas.
En el caso de las instalaciones de la CDU también será motivo de revisión para considerar si requieren modificación o ampliación para dar una atención digna a quienes requieran el servicio.
Moreno Valenzuela narró que con anterioridad se habían hecho propuestas a la CDU desde la Comisión de género, diversidad e inclusión social para establecer formatos específicos mismos que constituyen la operativización del Protocolo de prevención y atención de casos de violencia de género, sin obtener respuesta.
En relación a las relaciones entre universitarios fuera del ambiente escolar, como son administrativos y de servicios, comentó que será complejo pues uno de los puntos del estatuto de la CDU precisa que no tiene injerencia en asuntos de calificaciones ni de asuntos laborales.
Los trabajadores tienen un órgano de defensa de sus derechos que es el sindicato al que pertenecen. Cuando éste no les resuelve y hay una afectación a sus derechos, la CDU sí puede conocer del caso, siempre y cuando el trabajador haya sido violentado en sus derechos humanos.
Adelantó que pretende integrarse a la red nacional de defensorías de derechos universitarios, así como a la red internacional de defensorías y comisiones de derechos universitarios.
Ejemplificó en el caso de inconformidades o quejas por materias y calificaciones escolares la CDU se convirtió en un sitio para resolverlas, así como otros asuntos similares, pues las instancias correspondientes no resolvían.
En relación al consejo consultivo, comentó que según el artículo 14 del reglamento de la CDU, es un órgano que se supone debe estar conformado por personas expertas y/o con experiencia, de preferencia desde la academia, de las diversas unidades regionales, para que revisen las propuestas y que fiscalice el ejercicio presupuestal, pero nunca ha funcionado, lamentó, por lo que uno de sus propósitos es que funcione.
Criticó que en el reglamento son muchos requisitos para que alguien sea parte del consejo consultivo, pero se trata de integrar a más personas de las distintas unidades regionales.
En relación a su nombramiento, María Auxiliadora Moreno Valenzuela comentó que desde que participó en la elaboración de la propuesta de estatuto de la CDU, nunca pensó que se iba a dar una coyuntura política como la que la llevó a la titularidad de la institución.
Considera que esa coyuntura política tiene que ver con el proceso de cambio de rector que se está viviendo en la Universidad de Sonora, y se está cuidando los demás procesos. La importancia de la comisión es que cambió su visión al introducirse la perspectiva de género, con las reformas en derechos humanos en lo nacional, y todo eso impacta en las universidades.
Todos los movimientos estudiantiles de protesta por la violencia de género, preceden a la generación de protocolos de atención de la violencia en las universidades.
Compartió que pensó que no llegaría a ser electa, pero esta coyuntura de que fuera una mujer y el apoyo de los universitarios para que pueda haber una mujer en la rectoría, también influyó para que se nombrara una mujer en la CDU.
Finalmente comentó que le sorprendió el apoyo tan abierto de colectivos externos a la universidad, y considera que fue muy importante.
Se siente contenta y comprometida, pues la CDU es una institución en donde como funcionaria tiene límites que son el estatuto y el protocolo, pero hay mucho qué hacer a partir de que tome protesta el 12 de marzo próximo.
jueves, 4 de febrero de 2021
Podrán personas cambiar identidad de género en Sonora
Silvia Núñez Esquer | Hermosillo, Sonora | 4 de febrero de 2021
Entró en vigor el decreto que reforma la Ley de registro civil para el Estado de Sonora, para contemplar entre otras disposiciones, el cambio formal de identidad de género.
El pasado 2 de febrero en el Boletín oficial del gobierno del Estado de Sonora fue publicado el tan esperado decreto que permite la rectificación o modificación de un acta de nacimiento, donde se incluye la posibilidad de rectificar el documento con la finalidad de: “variar el sexo y la identidad de la persona, en ejercicio al libre desarrollo de la personalidad”.
Los colectivos de la diversidad sexual de la entidad habían realizado varias manifestaciones, destacando la del 10 de septiembre de 2020 en donde exigían al Congreso del Estado para que aprobara dicha reforma, lo cual ocurrió el 1 de octubre de 2020.
El proceso de reforma para poder cambiar la identidad de género en Sonora recorrió un largo camino pues la iniciativa se presentó desde el 13 de junio de 2019, siendo hasta octubre del siguiente año cuando fue aprobada.
Sin embargo, de nueva cuenta, los colectivos debieron manifestarse en redes sociales para presionar la vigencia, pues el gobierno del Estado tardó casi cuatro meses en publicarla oficialmente para que entrara en vigor.
Diverciudad A.C., Coalición mexicana LGBTTTIQ+, Variopinta Fest, Just Fly, Sonora Incluyente, Sonora Pride, Hermosillo Incluyente, y Visible, son algunos de los colectivos que durante años han estado insistiendo y acompañando el proceso legislativo para lograr la posibilidad de modificar oficialmente la identidad de género.
En su manifestación de septiembre pasado, las personas participantes exhortaban por fuera del Congreso del Estado de Sonora a diputadas y diputados para que votaran a favor de la iniciativa, mientras explicaban que las personas trans son aquellas cuya identidad de género no coincide con el sexo que les fue asignado al momento de nacer.
Intentando sensibilizar a las y los legisladores exponían que, desde la Biología, la Antropología, la Psicología, y otras disciplinas científicas sabían que ser trans es una condición humana más, que en nuestra sociedad se ha estigmatizado así como lo han sido otras personas consideradas diferentes, incluyendo a personas con alguna discapacidad, de origen étnico minoritario, entre otras.
Agregaban que esto genera vulnerabilidad por lo que las personas trans precisan acceso a recursos jurídicos que les permitan vivir con dignidad y seguridad, libres de discriminación y violencia.
La reforma hoy vigente aprueba la rectificación de sexo asignado en el acta de nacimiento primigenia para que se reconozca el nombre y la identidad de género de la persona que solicita la rectificación.
En opinión de los colectivos la entonces iniciativa y hoy ley vigente no restringe ni quita derechos a nadie, ni pone en riesgo la integridad de nadie en ningún sentido, sino que suma y abona a la llamada política de inclusión de género.
Además, facilitará la vida a miles de personas trans en nuestro Estado que ahora son discriminadas en muchos ámbitos, particularmente el escolar, el laboral, y el de atención a la salud, dado que la identidad registrada en sus documentos oficiales no coincide con su identidad vivida y expresada, explicaban.
Si bien no es una solución automática a los severos problemas de exclusión y marginación que enfrentan en su vida diaria, sí será un recurso poderoso para reafirmar su identidad de género y construir una ciudadanía verdadera dentro de la sociedad sonorense.
La posibilidad de hacer el cambio legal de identidad de género, es una demanda histórica de la comunidad lésbico-gay-bisexual-transgénero-transexual-travesti-intersexual-queer-ymás LGBTTTIQ+ de Sonora, referían.
La iniciativa presentada en 2019, recibió un dictamen favorable de la Comisión de Justicia y Derechos humanos del Congreso del Estado el 20 de febrero de 2020, sin embargo, para septiembre no había sido programada para lectura en pleno.
Al entrar en vigor la reforma, concluye un pequeño trecho, pero un corto tramo del largo camino que falta por recorrer hacia la armonización legislativa en concordancia con los tratados internacionales signados por el Estado mexicano.
Cómo acceder al cambio de identidad de género en Sonora
Quienes así lo deseen, mayores de edad que requieran el reconocimiento de su identidad de género pueden pedir el levantamiento de una nueva acta de nacimiento para el reconocimiento de la identidad de género, previa anotación correspondiente en su acta de nacimiento primigenia.
Se entenderá por identidad de género la convicción personal e interna, tal como cada persona se percibe a sí misma, la cual puede corresponder o no, al sexo asignado en el acta primigenia. En ningún caso será requisito acreditar intervención quirúrgica alguna, terapia u otro diagnóstico y/o procedimiento para el reconocimiento de la identidad de género.
Los efectos de la nueva acta de nacimiento para la identidad de género realizados, serán oponibles a terceros desde su levantamiento.
Los derechos y obligaciones contraídas con anterioridad al proceso administrativo para el reconocimiento de identidad de género y a la expedición de la nueva acta, no se modificarán ni se extinguen con la nueva identidad jurídica de la persona, incluidos los provenientes de las relaciones propias del derecho de familia en todos sus órdenes y grados, los que se mantendrán inmodificables.
Para tramitar una nueva acta de nacimiento con la finalidad de reconocimiento de identidad de género, las personas interesadas deberán presentar una solicitud debidamente requisitada, donde conste el consentimiento libre. Copia de acta primigenia e identificación oficial.
El procedimiento se realizará en la Dirección General del Registro civil o en el lugar donde se llevó a cabo la declaración del nacimiento. El acta original será reservada, previa anotación, y no se podrá expedir ninguna copia en tanto se realiza el cambio de identidad, salvo mandamiento judicial.